8 월 28-30 일, 광동 토토 카지노 징지 계획의 세 번째 단계는 공식적으로 시작되었습니다.37 다른 분야의 독수리 학생들은 같은 "큰 꿈",광저우 본부로 가서 공식적으로 토토 카지노 강도 테마 교육의 첫 시즌을 시작했습니다.
"Elf 토토 카지노 Project"는 "토토 카지노 Series"교육 프로그램의 중요한 부분입니다.목표는 중간 및 고급 간부 팀을 배양하는 것입니다.현재는 회사의 가속화 된 개발 단계이며, 더 많은 중간 및 고급 간부와 인재는 주요 위치에 들어가도록 훈련되어야합니다. 따라서 Jingying 계획의 세 번째 단계는 훈련 된 사람들의 수를 확대했으며 선택 계획을 위해 총 37 명의 간부가 선정되었습니다. 중간 및 고급 간부와 재능을 배양하는 목표를 달성하는 것 외에도 간부 품질 모델을 결합하여 Jinginging 계획의 교육 모델을 개선 할 것입니다.형성 연속적이고 복제 가능한 교육 모델은 간부에 첼론 구성의 핵심 링크가되었습니다.
01 [클래스 개막식] 수업이 오늘 열리고 힘을 모으고, 보트로 배우고, 항해를 시작합니다!
8 월 28 일, 개막식에서 광동 토토 카지노 총괄 책임자 및 토토 카지노 블라스팅 총괄 책임자 Xie Shoudong은 지적했다.진보의 웅대 한 역사는 또한 재능 선택과 재배의 역사이기도합니다. 계속 가치를 창출 할 수있는 재능이 없다면 할아버지가 현재 상태로 발전하는 것은 불가능합니다.그랜드적이고 지속적인 빠른 발전은 더 많은 재능을 키워야합니다. 이것이 징징 계획의 중요성입니다. 학생들은 이론을 연습과 결합하고, 무언가를 배우고, 삶을 더 흥미롭게 만들어야합니다.
02 [입장식] 도제로가는 길, 새로운 여정에 착수
Jingying Project의 세 번째 기간은 Xie Shoudong, Liang FA, Wang Lijuan, Zhang Gengcheng, Zhou Yusheng, Zheng Xiangmiao, Huang Xiaobing,Fang Jianmin,Zhao Guowen과 Zhang Dasong의 10 개 회사 경영진은 멘토로 일했습니다. 견습식에서 학생들에게 참석 한 5 명의 교사는 인증서를 받았습니다.독수리 학생들은 제자들에게 진심으로 절망하고 멘토와 합의에 서명하고 배지를 받았으며 함께 맹세를했습니다.
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03 【연습에서 그랜드 전략과 토토 카지노를보고]
토토 카지노 파워 테마레슨 1,이 과정은 광동 토토 카지노의 Zheng Bingxu 회장에게 초대되었습니다.토토 카지노 문화 및 전략의 관점에서 학생들의 방향을 가입하십시오.Dong Zheng은 광동의 그랜드 개발 관행에 중점을 두어 광동의 그랜드 그랜드 문화와 감정으로 전략을 이끄는 일련의 전형적인 사례와 이야기를 들려주었습니다. 그는 학생들이 웅장한 영적 횃불을 인수하고, 도덕과 새로운 것을 존중하는 핵심 가치, 그리고 대담한 대담한 토토 카지노 정신이 첫 번째, 열심히 일하고, 인내하고, 주도권을 잡기를 진심으로 희망합니다.,자동차를 앞두고 지구를 흔들리는 일을하고 세상의 웅장한 원인을 만들기 위해 함께 일하는 새로운 여정에서 모범을 보였습니다.
04 【공격을 극복하고 전투에서 승리해야합니다! 나는 토토 카지노 창조하고 이기고, 당신의 영토를 방어하고, 당신의 영토를 확장 할 것입니다! 】
토토 카지노와 전략적 사고를 통합 한 후, 우리는 도시를 정복하고 시장에 착륙하기 위해 효율적인 실행 팀을 구축해야합니다.Xie Shoudong, Guangdong 토토 카지노의 총괄 관리자이자 토토 카지노 Blasting의 총괄 책임자, "나는 당신을 창조하고 승리하고, 영토를 지키고, 국경을 넓히고, 시장 개발에 대한 경험의 교환"과 "승리, 승리 -"5와 6 인원 "을 창조하기 위해"그랜드 팀을 만들어야한다 ". 그는 풍부한 실용적인 사례를 통해 Jingying 학생들에게 좋은 팀을 이끄는 방법, 효율적이고 고품질을이기는 방법, 전략적 통찰력과 시장 개발을 수행하는 방법과 같이 이해하기 쉬운 방식으로 학생들에게 말했습니다.
05 【토토 카지노의 디지털 혁신】
무한한 가능성으로 가득 찬 미래의 디지털 기능은 미래의 토토 카지노 개발에 필요한 기술이되었습니다.Guangdong Hongda Information의 이사 인 Deng Yuliang은 학생들에게 디지털 혁신을 토토 카지노에 적용하는 방법을 설명했습니다. 디지털 전략을 통해 우리는 토토 카지노의 비즈니스가 정보화, 디지털화 및 인텔리전스의 길을 계속 진행하면서 업무 효율성 및 협업 효율성을 향상시키고 효율적이고 지속 가능한 비즈니스 개발을 달성 할 수 있습니다.
06 【웅장한 토토 카지노를 연습하기위한 18 개의 무기】
토토 카지노 문화를 상속하고 실천하는 것은 의심 할 여지없이 팀을 성공으로 인도하는 데 중요한 부분입니다.파티 및 대중 문화 부서의 매니저 인 Liu Haihong은 토토 카지노 문화 워크숍 과정에서 웅장한 감정, 웅장한 패턴, 웅대 한 자질 및 웅장한 문화 유전자에 대해 이야기했습니다. 토토 카지노 문화를 구현하는 방법과 토토 카지노 문화 건설에서 관리자의 6 가지 주요 역할을 설명합니다. 학생들에게 현재와 현재의 미래에서 과거를 보도록 가르칩니다. "역사의 생각, 미래의 문제, 브랜드의 영혼". 토토 카지노 문화는 토토 카지노의 생존과 발전에 점점 더 중요한 역할을하며 토토 카지노 경쟁력의 초석이자 토토 카지노의 상승과 하락을 결정하는 데 중요한 요소가되었습니다.
07 【당신이 배운 것을 입력하고 함께 지식과 행동을 함께 발전 시키십시오】
훈련 형식 측면에서 세 번째 기간 Jingying 프로젝트는 "오프라인으로 오프라인으로 온라인으로 보조로 온라인"및 "교과 과정 학습 이론, 교사가 연습을 돕습니다". 일년 내내 훈련 계획"리더십, 토토 카지노 강점, 혁신 강도, 시너지"4 시즌 훈련과 학습을 조직하십시오. 학습의 각 계절은 세 단계로 구성됩니다. 첫 번째 단계는 사전 수준의 지식을 소개하고 테마 북과 온라인 코스 학습의 분해를 통해 훈련하기 전에 좋은 지식을 제공하는 것입니다. 두 번째 단계는 오프라인 교육을 수행하고 내부 및 외부 유명인의 과정 공유를 통해 문제를 해결하는 데 좋은 일을하는 것입니다. 세 번째 단계는 수업 후 실제 응용 프로그램을 적용하는 것이며, 학생들은 과정에서 배운 지식을 사용하고 교사의 지침에 따라 지식에서 능력으로의 전학을 완료합니다.
"토토 카지노 전력 개선"의 첫 시즌은 과정에서도 학습했을뿐만 아니라 추가 사고와 실용적인 적용도 배웠습니다.학생들은 팀 토론을 통해 자신의 경험과 지혜를 제공하고 서로 충돌했으며 전략적 디코딩, 팀 실행 개선, 시장 개발, 디지털 혁신 및 토토 카지노 문화 구현과 같은 심층적 인 문제를 논의하여보다 구체적이고 명확한 솔루션과 계획을 세우고 다음 행동 실습을위한 주요 단계를 밟았습니다.
08 [첫 번째 신앙, 날개를 퍼 뜨리고 높이 날아 가기]
2024 년 회사 연례 작업 회의에서 Zheng Bingxu 회장이 지적했습니다세계가 아무리 난기류인지 또는 경제 상황을 어떻게 악화하든 토토 카지노o는 군사 산업을 변화시키고 국제화하기 위해 굳게 노력하고 있습니다.회사의 전략적 정책이 결정되었습니다. 구현할 수 있는지 여부는 간부에 따라 다릅니다.
Zheng 회장은 간부의 능력 개선과 관련하여 리더십, 토토 카지노 강점, 혁신 강도 및 조정의 네 가지 측면에서 포괄적 인 능력을 제안했으며, 4 가지 수준의 기능, 즉 독립적 인 기여자 및 개인 성취 자, 관리자, 관리자, 토토 카지노 리더 및 토토 카지노 리더의 관리자, 토토 카지노 리더의 전략적 리더에 대한 개선을 달성 할 것을 제안했습니다.
이를 바탕으로 광동의 그랜드 이글스 (Grand 토토 카지노s)는 높은 전투 정신과 확고한 신념으로 학습과 실천의 길을 앞서고 있습니다. 그들은 회사의 기대를 가지고 있으며 기업 개발의 책임을 맡고 있습니다.나는 "Jingying Project"의 신중한 재배하에 회사가 탁월한 리더십, 토토 카지노 강점, 혁신 및 조정으로 군사 산업과 국제화로 변화하는 중요한 힘이 될 것이라고 믿는다.
출처 : 토토 카지노 본사
예비 : Liu Xin Zheng Jialin
편집자 : Liu Haihong
추가 : Ma Yinghua
