2013 년 1 월 16 일, Guangdong Hongda Blasting Co., Ltd.의 엔지니어링 메이저카지노 2013 년 연례 노동 회의를 개최했습니다. 이 회의는 2012 년 에이 작업을 요약하고, 새로운 상황을 분석하고, 2013 년에 작업을 배치했으며, 엔지니어링 부서의 모든 직원을 동원하여 자신감을 강화하고 기회를 포착하며 혁신 및 운영으로 관리 모델과 혜택의 이중 개선을 촉진했으며 회사의 산업 변화 및 업그레이드의 새로운 상황을 촉진했습니다. 회사의 회장 겸 총괄 책임자 인 Zheng Bingxu는 회의에 참석하여 중요한 지침을 제공했습니다. 총괄 책임자 인 Fang Jianning과 수석 컨설턴트 Li Yingru는 각각 중요한 연설을했으며 엔지니어링 비즈니스 부서의 총괄 책임자 인 Li Pingfeng (Original)은 작업 보고서를 전달했습니다.
2013 년은 중국 공산당 제 18 차 국회의 정신을 포괄적이고 철저하게 이행 한 첫 해이며, 회사가 개발 기회를 장악하고 규모의 새로운 혁신을 달성하는 데 중요한 해입니다. 엔지니어링 메이저카지노 Deng Xiaoping 이론을 취할 것이며, "세 가지 대표"의 중요한 생각과지도에 대한 과학적 전망을지도로, 중국 공산당 제 18 차 국회의 정신을 철저히 이행하고, 기업 변화를 계속 심화 시키며, 통합 광산 시민 폭발 전략을 꾸준히 촉진합니다. "제 2 기업가 정신, 행복 및 그랜드"의 주요 라인에 중점을두면 통합 산업 운영 및 회사 자본 운영의 이중 우위에 전적으로 플레이하고, 산업 혁신 및 업그레이드를 촉진하고, 고객, 직원 및 주주를 혜택하고 회사의 전략적 목표를 달성하기 위해 노력합니다.
